省储备粮管理有限公司按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，参照省事业单位公开招考方式，面向社会公开招考40名工作人员。经过前期笔试、面试的激烈角逐，现已进入体检、考核环节。

拟定计划，发布招考公告

近年来，在省粮食和物资储备局*组的正确领导下，省储备粮管理公司增储扩容、高速发展，急需补充一批高素质人才。4月以来，经省局同意，公司着手启动招聘事宜，成立招聘领导小组，拟定招聘计划，并与省人社厅人力资源开发处联系，按照省事业单位招考要求拟定招考公告，几经修改后于4月23日在省局网站、省储备粮公司网站、中国海峡人才招聘网、福建考试报名网公开发布招考公告。至报名截止，共4010名人报名，3035人通过资格审核。

紧锣密鼓，规范组织笔试

自成立以来，招聘领导小组多次召开专题会议研究讨论笔试组织工作，制定笔试方案，落实笔试人员安排。因考生众多，且与省事业单位同日考试，考场非常紧张，黄小勇董事长带领相关人员多方联系各所学校，现场查看考场，最终确定福建海洋职业技术学校、福州机电工程职业技术学校、福建生态工程职业技术学校、福建华南女子职业学院四所学校102间标准化教室作为考场。同时，考虑到考生来自省内外各地，考前通过省局委托省数字办对所有考生进行全面健康数据筛查。公司对笔试实行分片负责制，由两位主要负责人作为总巡考，分别负责两个考点，其他四位负责人带领相关人员分别驻点1个考点，负责具体考务工作。笔试当天，严格按照“两证一报告一码一测温”防控要求，以人脸识别机器检验方式查验考生身份，严把考点入口和考场入口关，保障此次考试顺利、安全进行。

省局*组对公司此次招聘工作高度重视，省发改委*组成员、一级巡视员，局*组*、局长孙建平，局*组成员、副局长廖志松分别到4个考点巡考。

层层把关，组织资格复审

6月6日上午，收到考生成绩后，公司组织工作人员逐一核对考生成绩，根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人选，于当天晚上发布进入面试人员名单，并逐个打电话通知本人参加面试资格复审。

6月15日，由专人对进入面试考生面对面进行资格复审，认真核对与所报考岗位要求的相关证件原件和复印件，仔细审核考试提交材料的真实性、有效性。对于到场的考生，细心进行现场资格确认；对于不能亲自到场的考生，耐心指导委托人代为提交材料，并签署委托书；对于材料不全的考生，协助补齐材料。因个别考生放弃资格复审，按要求进行递补，至6月19日方完成120名考生资格复审工作。

井然有序，面试圆满结束

为确保面试工作公平、公开、公正、有序进行，省储备粮管理公司在省局人事处指导下，制定了详细周密的面试方案，采取“随机抽签、密封管理、当场打分、全程录像、全程监督”的方式开展面试。因入围面试考生较多，分为两组面试，考官由4名本单位考官和委托随机抽取的10名外单位考官组成。考场设立考务室、面试室、候考室，要求所有考生在规定的时间前到达，进入考场时将通信工具和其他物品放在考场外的指定位置。所有考官和工作人员,面试期间将通信工具交由纪检监察人员统一保管，确保考试期间不以工作职责以外的任何理由进出考场，不以任何方式同外界联系，成绩当场宣布，并由考生签字确认。期间，省局人事处前后两次到场巡考，加强对面试工作的指导与监督。

6月26日傍晚，随着最后一名考生离场，省储备粮管理公司公开招考人员面试圆满结束。在为期2天的面试中，120名考生按应聘岗位逐一亮相陈述。他们准备充分，回答流畅，积极应对每个问题，表现出各自的实力和自信。考场上，主考官和评委集中精力，认真聆听，对考生严格打分。

此次招考工作，从发布招考公告到面试，全程参照省属事业单位方式招考，择优选拔了一批综合素质较高的人才，在一定程度上解决了公司人才短缺的问题，为省级储备粮高质量发展奠定了坚实的人才基础。